FAQ Ceisiadau

  1. A oes angen hawl gyfreithiol i weithio yn y DU?
    Oes. I weithio yng Nghymru, mae’n rhaid cael hawl gyfreithiol i weithio yn y Deyrnas Unedig, megis:

Statws Preswyl neu Rag‑breswyl (Settled / Pre‑Settled)

Fisa gwaith dilys

Dinasyddiaeth Brydeinig neu Wyddelig

Heb yr hawl hon, ni all y cwmni symud ymlaen â’r cyflogaeth.

  1. A oes angen i mi siarad Saesneg yn rhugl?
    Nac oes.
    Ar gyfer swyddi glanhau, mae’r lefel ofynnol fel arfer yn:

Sylfaenol i ganolradd, digon i ddeall cyfarwyddiadau, rheolau diogelwch a chyfathrebu â’r tîm.

Os yw eich Saesneg yn gyfyngedig, gall y cwmni addasu’r hyfforddiant cychwynnol.

  1. A dderbynnir ymgeiswyr heb brofiad glanhau?
    Oes.
    Mae I Care and Clean yn derbyn ymgeiswyr:

gyda phrofiad

heb brofiad ond gyda chymhelliant i ddysgu

gyda phrofiad mewn sectorau eraill

Darperir hyfforddiant llawn yn fewnol.

  1. A oes angen National Insurance Number arnaf?
    Yn ddelfrydol, oes.
    Mae’r NIN yn angenrheidiol ar gyfer:

cofrestru cyflogaeth

talu trethi’n gywir

derbyn cyflog yn gyfreithiol

Os nad oes gennych NIN eto, gall y cwmni eich tywys yn y broses.

  1. A oes angen cyfrif banc yn y DU?
    Oes.
    Dim ond i gyfrif banc yn y DU y gellir talu cyflog.
    Os nad oes gennych un eto, gallwch agor cyfrif digidol (Monzo, Revolut UK, Starling, ac ati).
  2. A oes angen gwiriad DBS?
    Mae’n dibynnu ar y swydd.
    Ar gyfer gwasanaethau mewn:

cartrefi gofal

ysgolion

tai â chymorth

cartrefi cleientiaid bregus

…mae gwiriad DBS yn ofynnol yn ôl y gyfraith.
Ar gyfer swyddi glanhau cyffredinol, efallai na fydd ei angen.

  1. A oes angen trwydded yrru arnaf?
    Nid yw’n orfodol.
    Ond mae’n fantais ar gyfer swyddi sy’n cynnwys teithio rhwng sawl lleoliad yn yr un diwrnod.
  2. A yw’r cwmni’n darparu hyfforddiant?
    Oes.
    Mae I Care and Clean yn darparu hyfforddiant mewn:

technegau glanhau

cynhyrchion ac offer

safonau hylendid a diogelwch

ymddygiad proffesiynol a gofal cwsmer

Mae’r holl hyfforddiant yn cael ei dalu gan y cwmni.

  1. Sut mae’r oriau gwaith yn gweithio?
    Mae’r oriau’n amrywio yn ôl y gwasanaeth a gofynion y cleient:

boreau

boreau / prynhawnau

prynhawnau

nosweithiau

penwythnosau

amserlenni hyblyg

Mae’r cwmni bob amser yn ceisio paru’r oriau â phroffil, argaeledd a lleoliad yr ymgeisydd.

9.1. Sut olwg sydd ar ddiwrnod gwaith arferol?
Yn y sector glanhau yng Nghymru, mae diwrnod gwaith nodweddiadol fel arfer yn cynnwys:

Derbyn y cynllun dyddiol
Rhestr o leoliadau, amseroedd a thasgau’r diwrnod (drwy SMS, ap neu oruchwyliwr).

Teithio i’r lleoliad cyntaf
Gall y gweithiwr weithio mewn un lleoliad neu sawl un drwy gydol y diwrnod.

Gweithredu tasgau glanhau
Glanhau cyffredinol, diheintio, ail-lenwi cyflenwadau, gwirio ansawdd a chadw mewn cysylltiad â’r oruchwyliwr.

Seibiannau rheoleiddiol
Yn unol â rheolau cyflogaeth y DU.

Symud i’r lleoliad nesaf (os yn berthnasol)
Yn gyffredin mewn gwasanaethau glanhau symudol.

Cadarnhau cwblhau’r dasg
Drwy ap, ffurflen neu gyswllt uniongyrchol.

Diwedd y shifft
Ar ôl cwblhau’r tasgau a neilltuwyd.

9.2. Sawl awr sy’n cael eu gweithio bob dydd?
Yn dibynnu ar y contract:

rhan-amser: 2 i 6 awr y dydd

llawn-amser: 7 i 8 awr y dydd

amserlenni hyblyg: yn ôl anghenion cleientiaid

Mae’r cwmni’n cydymffurfio â rheoliadau’r DU:

uchafswm oriau gwaith

seibiannau gorfodol

tâl cywir fesul awr

iawndal ychwanegol pan fo’n berthnasol

  1. A yw’r swydd yn cynnwys teithio?
    Oes, mewn rhai achosion.
    Mae’n gyffredin gweithio yn:

Barry

Caerdydd

Penarth

Bro Morgannwg

Bydd y cwmni bob amser yn rhoi gwybod ymlaen llaw.

  1. Beth sy’n digwydd i’m data personol?
    Mae eich data’n cael ei ddiogelu gan UK GDPR.
    Fe’i defnyddir ar gyfer recriwtio yn unig ac fe’i dileir ar ôl 6 mis.
    Ni chaiff ei rannu â thrydydd partïon.
  2. A allaf wneud cais os nad wyf yn byw yng Nghymru eto?
    Oes, cyn belled â bod gennych:

hawl gyfreithiol i weithio yn y DU

dyddiad cyrraedd wedi’i gynllunio

argaeledd ar gyfer cyfweliad ar-lein

Gall y cwmni drefnu cyfweliadau fideo.

  1. A yw’r cwmni’n cynnig contract?
    Oes.
    Mae contractau’n dilyn safonau cyflogaeth y DU:

contract ysgrifenedig

tâl fesul awr

gwyliau taledig

cyfraniadau cyfreithiol

amddiffyniadau gweithle

  1. Pa nodweddion ydych yn eu chwilio mewn ymgeisydd?
    Mae’r cwmni’n gwerthfawrogi:

cyfrifoldeb

pwyntioldeb

sylw i fanylion

parch at gwsmeriaid

parodrwydd i ddysgu

agwedd gadarnhaol a phroffesiynoldeb

  1. Sut alla i wirio statws fy nghais?
    Ar ôl cyflwyno’r ffurflen, byddwch yn cael eich cysylltu drwy:

e-bost

ffôn

neu SMS

Gallwch ofyn am ddiweddariad gan y tîm recriwtio os oes angen.